2014年度管理规范月在全体员工的积极参与和各部门领导的大力支持下于12月31日圆满落幕。

      本次活动紧紧围绕“实施规范化管理改善，提升内外部客户满意度”的活动主题，开展了核心业务盘点改善、重点客户规范化管理意见征集改善、跨部门流程衔接流畅性访谈改善、物业管理改善、档案管理改善、员工进出管理改善及班前会管理改善等。       通过管理规范月相关活动的开展，解决了部分管理中存在的问题，逐步传导了规范化管理的理念。通过本次管理规范月活动的策划、组织和实施，建立和提高了员工标准化、制度化、规范化的意识，在一定程度上改善了公司管理规范化水平。

      2014年公司组织的四个主题月活动到此全部结束，在此感谢这一年来各位同事的积极参与与各位领导的大力支持，谢谢大家！